+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод с постоянного договора на срочнвй

Автор: Бухсофт. Разберем ситуацию, когда сотрудника, трудящегося по бессрочному трудовому договору, общим собранием учредителей компании назначили на должность генерального директора. При этом с генеральным директором согласно локальным правовым актам должен быть заключен срочный трудовой договор. Как перевести сотрудника с бессрочного на срочный договор, и можно ли вообще это сделать на законных основаниях?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как правильно оформить перевод работника

Перевод со срочного договора на срочный договор

Активировать демодоступ. Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве. Какие есть способы перевода? Некоторые суды согласились с переводом с бессрочного договора на срочный на основании дополнительного соглашения. По мнению судов, срок трудового договора, как и любое другое условие, можно изменить, если обе стороны согласны и подтвердили это в письменной форме.

Суд не установил предусмотренных законом оснований для признания приказа об увольнении истца незаконным, его восстановления на работе в прежней должности. С требованиями о признании дополнительного соглашения к трудовому договору заключенным на неопределенный срок истец в суд не обращался.

Процессуальных нарушений, которые могут служить основанием к отмене решения, судебная коллегия также не усматривает.

Руководствуясь ст. Решение Пресненского районного суда г. Москвы от 27 октября г. Срок характеризует его вид. Для работодателя безопаснее расторгнуть бессрочный договор с работником и заключить срочный. Ведь сначала сторонам потребуется расторгнуть бессрочный трудовой договор и заключить новый на определенный срок. Более того, за неиспользованный отпуск компания должна будет выплатить сотруднику компенсацию. Но если подписать дополнительное соглашение с работником, установить договору срок действия и потом уволить работника, то существует большая вероятность, что суд признает такое решение незаконным.

Работника восстановят, и компании придется оплачивать время вынужденного прогула. Просто переквалифицировать бессрочный договор в срочный нельзя. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Простите, что прерываем Ваше чтение! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это бесплатно. Ваш e-mail. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Читайте важные статьи об изменениях в работе. Электронный журнал Подписка 8 А еще Статьи Прием на работу. Как перевести работника с бессрочного договора на срочный. Компания с работником заключила бессрочный трудовой договор, а потом появилась потребность перевести бессрочный договор в срочный. Рассмотрим способы, как может бессрочный трудовой договор стать срочным. Заменить бессрочный договор на срочный можно расторжением прежнего договора и заключением нового Для работодателя безопаснее расторгнуть бессрочный договор с работником и заключить срочный.

Читайте об этом Срочный трудовой договор. Два варианта оформления срочного договора Срочный договор. Что важно учесть при его заключении и продлении Можно ли продлевать срочный трудовой договор.

Обязательно прочтите Онлайн-портал, который спасет компанию от хаоса Как работодатель ошибся в сроке испытания и выиграл спор Прием на работу иностранца. Какие документы должен представить соискатель Мошенничество с пособием по безработице. Как уберечь себя и работников от судебных разбирательств Положение об индексации зарплаты. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Как работники вашей компании относятся к электронным трудовым книжкам? Не хотят расставаться с бумажной. Уже завели себе электронную. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Новости по теме. Заключать соглашение о расторжении договора задолго до увольнения опасно.

Работодателям хотят платить за наем работников. SuperJob узнал, чего работодатели ждут от юристов по трудовому праву. Google выплатит 3,8 млн долларов из-за обвинений в дискриминации. Исправьте документы по поправкам в ТК. Статьи по теме. Как организовать дистанционный режим работы. Анкета при приеме на работу — как оформить. Больничный во время отпуска: когда продлят отдых и начислят пособие.

Вопросы по теме. Кадровика оштрафовали за неуведомление о найме госслужащего. Обоснование для заключения срочного трудового договора. Срок срочного трудового договора закончился во время отпуска работника. Должностная инструкция не соответствует квалификационному справочнику. Нужно ли восстанавливать на работе беременную иностранную работницу, если она получила РВП после увольнения?

Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Перевод работника на срочный трудовой договор

Активировать демодоступ. Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

С работником был заключен срочный трудовой договор Переоформление сотрудника с временного договора на постоянный Рекомендация: Как оформить перевод сотрудника на постоянную работу в.

Переоформление сотрудника с временного договора на постоянный

Можно перевести работника внутритранспортным переводом со срочного договора на срочный договор? Или должны были вначале уволить работника по прежнему месту работы, а затем оформить прием на новый срочный договор? С согласия работника можно издать приказ о переводе на другую работу и подписать с ним дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, в котором прописать новую должность и новый срок окончания трудового договора. ТК РФ ст. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Как перевести работника с бессрочного договора на срочный

Какие документы оформлять? Давайте разбираться. Какими будут ваши действия? Частью 1 ст. Пункты 2.

Перевод сотрудника с бессрочного трудового договора на срочный осуществляется только по его согласию. Даже в случае, если работник согласен, кадровому сотруднику нужно сначала уволить его, а потом заключить новое соглашение.

Перевод на срочный трудовой договор

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Законен ли перевод с бессрочного трудового договора на срочный?

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков.

Как сделать перевод бессрочного трудового договора в срочный трудовой договор по ТК РФ. Особенности и сложности перевода с.

Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Перевод работника: Временный перевод на вакантную должность Временный перевод на период отсутствия основного работника Временный перевод стал постоянным Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность Дополнительное соглашение о временном переводе Ещё Срочный трудовой договор: Больничный при срочном трудовом договоре Временная работа Временный перевод стал постоянным График отпусков срочный трудовой договор Дата окончания срочного трудового договора Ещё С истицей был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, по причине выхода на работу которого договор с истицей расторгнут на основании п.

Приняли на работу на должность главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору. С связи с восстановлением незаконно уволенного предыдущего главного бухгалтера по решению суда, перевели на должность бухгалтер мат. Затем главный бухгалтер увольняется и меня опять переводят на должность главного бухгалтера, путем составления доп. Законно ли менять вид договора с бессрочного на срочный путем составления доп. Уточнение от 19 апреля - Хотелось бы уточнить.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. maytortack

    Банк подал в суд. Если я свою часть в квартире переоформлю на родственника,и выпишусь с этой квартиры. Смогут ли наложить арест на имущество? И какие проблемы могут возникнуть?

  2. prodadno

    Вообще эти законопроэкты пустышка для пиара. Кому-то нужен рейтинг на выборы и этот кто-то наложит вето и отправит на доработку со своими правками

  3. imesincrac

    Что по поводу 180 дней?

  4. wordthepa

    Требовали залог и пограничник

  5. Гостомысл

    Здравствуйте кому надо обратиться мне я отправил 11000 тысяч на агентство даже не знаю их адреса но ест номер телефона