+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли уволить в воскресенье сторожа

Если действие срочного трудового договора заканчивается в день, который является выходным для работника и предприятия в целом, окончательный расчет с работником производите в его последний рабочий день. При этом днем увольнения будет последний день, определенный срочным трудовым договором. Стандартная ситуация: работник принят на работу по срочному трудовому договору. Срок действия договора, допустим, 2 года. Работник добросовестно работает на благо работодателя. И тут оказывается, что последний день действия срочного трудового договора приходится на субботу например, на

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли уволить пенсионера с работы без его согласия?

Нестандартные трудовые вопросы

Вопрос: Работник работает на сменном графике работы. По закону я должна его уволить 01 апреля, но на этот день согласно графика у него выходной. Могу ли я уволить его 31 марта? Если да, то от какого числа будет приказ, когда я должна его ознакомить, когда выдать трудовую книжку? Что делать, если на 31 марта у работника листок нетрудоспособности? Ответ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ст. Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы должность ст. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.

Принимая заявление об увольнении от работника, следует выяснить, насколько принципиальна для него дата увольнения, может быть можно изменить ее, написав новое заявление, в котором датой увольнения будет невыходной день.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласно ст.

Однако, если работник указал конкретную дату увольнения причем соответствующую требованиям ст. Приказ о прекращении трудового договора с датой увольнения 31 марта можно издать заранее, и знакомить с ним работника под роспись.

Трудовая книжка и расчет выдаются работнику в день увольнения. Если работник заболел в период уведомления об увольнении, работодатель обязан прекратить трудовой договор с ним согласно его заявлению. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ст.

Работник может воспользоваться правом на отзыв своего заявления до истечения срока предупреждения об увольнении ст. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Работает горячая линия! Автор и ведущий - Голощапов Алексей Михайлович, к. Ссылка для подключения добавлена в Личный кабинет. Ключевые документы. Автор и ведущий - Долгих Илья Викторович, лектор, сертифицированный преподаватель.

Ссылка для подключения будет добавлена в Личный кабинет. Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.

Возможен ли зачет взаимных требований? Застрахован сотрудник только на время полета. Организация на ОСНО. Как это правильно оформить документально, как отразить в бухгалтерском и налогов учете?

Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. Нужно ли уведомить работника об изменениях трудового законодательства и предложить подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки или не нужно как делали это в году?

Может ли быть увольнение Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. Петров написал заявление в теплоснабжающую организацию ТСО о расторжении договора теплоснабжения частного дома по причине перехода на газ. В декабре г. ТСО выявила, что данный дом отапливается через систему теплоснабжения и к газу дом не подключен. С какого момента ТСО может выставлять Петрову счета за отопление, учитывая, что акт составлен в декабре г.?

При отчуждении одного из модулей данной программы данный модуль будет ли иметь статус иной информационной системы и иметь все допуски, которые имеет основная программа комплекс модулей? Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства". Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел.

С ноября г. Как выбрать систему. Пакетные поставки систем. Заказать прайс-лист. Заказать демо-версию. Заказать документ. Поддержка системы. Обучение работе с системой. Круглые столы. Консультации аудитора. Консультации юриста. Консультации по кадрам.

Бюллетень КонсультантПлюс. Тематические сборники. Еженедельный обзор. Подписка на рассылки. Производственный календарь. Прямой диалог c ФНС России. Прямой диалог c ПФР Св. Наши координаты. Наши реквизиты. Написать нам.

Отзывы клиентов. Поиск на сайте. Увольнение при сменном графике работы. Полное или частичное копирование материалов запрещено.

Если день увольнения выпадает на праздничный день

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Как провести процедуру увольнения, если для отдела кадров и бухгалтерии воскресенье – выходной день? Работника необходимо уволить последним.

Если день увольнения — выходной день

То есть написать заявление сотрудник может в любой момент, но после этого работодатель будет вправе потребовать от него 2-хнедельной отработки. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления от работника. Но возможно ли увольнение в выходной день? Аналогично если день увольнения выпадает на праздничный день нерабочий , то работника так же надо уволить на следующий за ним рабочий день, рассчитаться с ним и выдать ему трудовую книжку. Это касается работников, которые не могут в дальнейшем продолжать свою трудовую деятельность по объективным причинам:. Им вы не можете установить никакую отработку. Поэтому единственное, за чем вам нужно проследить, это чтобы дата увольнения в заявлении работника приходилась на рабочий день.

Вход на сайт

Вопрос: Работник работает на сменном графике работы. По закону я должна его уволить 01 апреля, но на этот день согласно графика у него выходной. Могу ли я уволить его 31 марта? Если да, то от какого числа будет приказ, когда я должна его ознакомить, когда выдать трудовую книжку?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Увольнение в выходной и праздничный день: правила и особенности

При расторжении трудовых отношений предприятие и работник должны следовать требованиям ТК РФ. Как правило, если дата прекращения договора выпадает на день, являющийся рабочим для обеих сторон, вопросов не возникает. Чего не скажешь о ситуации, когда день увольнения выпадает на выходной день или праздник. Если день увольнения выпадает на праздничный, как поступить в подобной ситуации? Обратимся к ст.

9 ситуаций, которые могут возникнуть при увольнении работника

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. При приеме на работу или увольнении сотрудника фирма-работодатель должна делать соответствующие записи в его трудовой книжке. Но иногда бывают нестандартные ситуации. Например, если днем увольнения работника является воскресенье или сотрудник отозвал заявление об увольнении после внесения записи об этом в трудовую книжку. В рамках трудовых отношений случается немало и других ситуаций, когда работодатель должен правильно оформить все документы, чтобы не нарушить права сотрудников.

31 марта (в воскресенье) у него рабочий день. Приказ о прекращении трудового договора с датой увольнения 31 марта можно издать заранее.

Увольнение в выходной день

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Спорные ситуации, возникающие при увольнении, нередко приводят уже бывшие стороны трудовых правоотношений в суд. Не доводить вопрос об увольнении до судебного разбирательства возможно, если наниматель и работник действуют в рамках закона.

Увольнение при сменном графике работы

Самый благоприятный для всех вариант именно этот, и лучше заранее посмотреть в календарь и выбрать датой расторжения договора рабочий день — так будет удобно всем. Иногда бывают ситуации, которые ставят кадровиков в тупик. Например: если последний рабочий день выпадает на выходной, как уволить? Для начала надо разобраться, чей именно выходной имеется в виду — работника или, скажем, отдела кадров? Такие обстоятельства могут возникнуть при сменном графике работы.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заставляют уволиться по собственному желанию
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доброслав

    Агент 007 у нас в стране запрещен))

  2. Касьян

    Тарас Валерьевич. Подскажите пожалуйста, если авто сломалось до положнного срока выезда,заявление было подано сразу. Могут ли в этом случае, меня обложить штрафом?

  3. Олимпий

    Ув. Юрист т.е переводу между физ лицами в любых суммах никак не облагаются налогом?

  4. noncposla

    Почему не высказано или умышленно не озвучено положение что в НАШЕЙ РАШЕ адвокаты давно таковыми не являются. Это 99 нами же нанятые курьеры взяток по инстанциям. Или я что-то пропустил?

  5. Якуб

    Устарело, Надо спросить а вы кто такие? Покажите лицензию? Ещё и выпроводят.